40代・50代エンジニアの転職市場はどうなっている？
私はITエンジニアの人材系の会社で社内システム担当として働いています。以前はSierでSEとして働いていました。
IT業界は若手が有利と思われがちですが、40代・50代のエンジニアにも転職のチャンスは十分にあります。近年では、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進やクラウド技術の普及に伴い、経験豊富なエンジニアの需要が高まっています。
特に、ITエンジニアの人材派遣業界においても、即戦力として活躍できるシニアエンジニアの需要は増加傾向にあります。派遣先企業では、「即戦力となる人材」を求める傾向が強く、40代・50代の豊富な経験が大きな武器になります。
40代・50代でも転職しやすいIT職種
① ITコンサルタント・DX推進
企業のIT戦略立案やDX推進を担当するITコンサルタントは、業務知識やシステム開発の経験を活かしやすい職種です。特に、
- ERP（SAP、Oracleなど）の導入・運用経験
- クラウド（AWS、Azure、GCP）の活用経験
- データ分析やBIツールの活用スキル
といった知識があれば、企業のDX推進をリードする役割として高いニーズがあります。派遣会社でも、こうしたスキルを持つエンジニアの案件は安定して供給されています。
② プロジェクトマネージャー（PM）
開発現場の経験が豊富な40代・50代のエンジニアにとって、PMは最も転職しやすい職種の一つです。
- 要件定義、仕様策定の経験
- チームマネジメント能力
- クライアントとの折衝経験
これらのスキルを持つ人材は、大手企業やSIer、外資系IT企業だけでなく、人材派遣会社を通じてのプロジェクト案件でも高い需要があります。
③ セキュリティエンジニア
近年、情報セキュリティの重要性が高まっており、セキュリティエンジニアの需要は急増中です。特に、
- ネットワークセキュリティ
- サイバー攻撃対策（SOC、CSIRT経験）
- 情報セキュリティポリシー策定
といった経験があると、セキュリティ企業や大手企業の情報システム部門だけでなく、派遣先企業でも高待遇のオファーを得ることが可能です。
④ クラウド・インフラエンジニア
クラウド技術の発展により、オンプレミス環境の知識に加えてクラウドスキルを持つエンジニアの需要が拡大しています。
- AWS、Azure、GCPの設計・運用
- コンテナ技術（Docker、Kubernetes）
- IaC（Terraform、Ansible）
これらのスキルを持つと、インフラエンジニアとしての市場価値が向上し、50代でも転職が十分可能です。派遣エンジニアとしての活躍も見込めます。
⑤ 業務システムエンジニア（社内SE）
特定の業界や業務知識を活かしながら、社内SEとして活躍する道もあります。
- 既存システムの運用・保守経験
- ベンダーコントロールスキル
- ユーザー部門との折衝能力
特に、製造業・金融業・物流業などの業務知識を持つエンジニアは、社内SEとしての採用ニーズが高い傾向にあります。
40代・50代が転職を成功させるポイント
① スキルの棚卸しを行い、市場価値を把握する
まず、自分が持っているスキルを整理し、どの分野で強みを発揮できるのかを明確にしましょう。転職サイトや市場価値診断ツールを活用するのも有効です。
② 最新技術のキャッチアップを怠らない
クラウドやDX関連技術は日々進化しているため、新しい技術の習得も重要です。資格取得（AWS認定、PMP、情報処理技術者など）を目指すことで、アピールポイントを増やすことができます。
③転職エージェントを活用する
40代・50代向けの求人は公開されていないケースも多いため、転職エージェントや人材派遣会社を活用して非公開求人を紹介してもらうのが効果的です。
④これまでの経験を「見える化」「言語化」する
「どんなプロジェクトで何を達成したのか？」を具体的に言語化し、面接でしっかりアピールできるように準備しましょう。
4. まとめ
40代・50代のエンジニアだからといって転職を諦める必要はありません。特に、
- ITコンサルタント / DX推進
- プロジェクトマネージャー（PM）
- セキュリティエンジニア
- クラウド・インフラエンジニア
- 業務システムエンジニア（社内SE）
などの職種は、これまでの経験を活かしやすく、転職のチャンスが十分にあります。
今の環境に不満を感じているなら、一歩踏み出して転職活動を始めて見てください。
遅いと思うのは同然です。わたしもそうでした。しかし５０歳で転職しています。
しかし市場価値を確認し、自分に合ったキャリアを築くことで、これからのITエンジニア人生をより充実させることができるはずです。
