IT業界で働く中で、「このままで良いのか」と悩んだ経験はありませんか？
実際に転職するかどうかはさておき、転職活動そのものを行うことには大きな意味があります。私自身、転職を考えた経験から、いくつかの「気づき」や「前向きな変化」がありました。
この記事では、「転職しなくても転職活動をしてみるべき理由」と「転職活動を通じて得られたメリット」を、私の体験をもとにご紹介します。
転職活動で得られた2つの気づき
私が転職活動を通じて実感したのは、次の2点です。
- 自分が求められていることを再確認できる
- 自分の市場価値（年収・スキル）が客観的に分かる
それぞれ、詳しくお話します。
1. 求められていることが再認識できる
長く同じ職場で働いていると、業務の忙しさやストレスで自信をなくしてしまうことがあります。
- 深夜や休日に及ぶ納期対応
- 解決できない技術的障害
- 上司やユーザーからのプレッシャー
- 人間関係のストレス
そうした中で「自分に他の道があるのか」「このままでいいのか」と悩んでしまうのは自然なことです。
そんなときこそ、転職サイトの求人情報を眺めてみたり、転職エージェントに登録して話を聞いてみたりしてみてください。
すると、意外なほど多くの企業が今のあなたのスキル・経験を必要としていることがわかります。
「まだまだ自分は必要とされている」と実感でき、不安の中に希望の光が見えてくるはずです。
✅ ポイント：転職活動は“逃げ”ではなく、“現状確認”の手段
2. 自分の価値（市場価値）が分かる
転職サイトでは、スキルや経験を入力すると求人情報が表示され、そこには「想定年収」も書かれています。
- 今の年収と比較してどうか？
- どのスキルにどれだけの価値があるのか？
- より高い年収を目指すには何を学べばよいか？
こうした客観的な情報を知ることで、キャリアの方向性がよりクリアになります。
私自身も、求人情報を見る中で「今の自分のスキルでもっと良い条件の仕事がある」ことに気づき、転職を前向きに検討できるようになりました。
特に40代・50代の方にとって、「年齢的に求人はないのでは」と思い込んでいる方もいるかもしれませんが、実際には中高年向けのIT求人も多く存在しています。
最新動向：ITエンジニアの需要はますます高まっている
現在、ITエンジニアの需要は依然として非常に高く、2025年問題（IT人材の大量退職予測）やDX推進、AI・クラウドの浸透によって、さらに人材不足が加速しています。
以下のような分野で特に人手不足が深刻です：
- SalesforceやSAP、ServiceNowなどの業務系SaaSスキル
- セキュリティ・ガバナンス系エンジニア
- クラウドインフラ（AWS, Azure, GCP）エンジニア
- DevOps／自動化スキル保持者
このような背景もあり、ITエンジニア専門の転職エージェントも増加しています。大手がテレビCMを打つほど、市場が活発です。
🎯 登録だけでも、自分の立ち位置やスキルのニーズが分かります。
まとめ：転職活動は自分を知る“リサーチ”の場
ITエンジニアとして働き続ける上で、「自分の価値」を客観的に知ることは、モチベーションの維持やキャリア設計において非常に有効です。
- 「転職活動＝辞める準備」ではない
- 「転職活動＝自分を知るきっかけ」になる
世の中には数えきれないほどのIT企業とプロジェクトがあり、あなたを必要とする企業がきっとあります。
ぜひ一度、視野を広げる意味でも、転職活動というリサーチを始めてみてください。
