最近、私は再び転職活動を始めることにしました。その大きな理由は、グループ会社の統合に伴う組織改編です。組織変更により、私の給与が大幅に減少することになりました。
さらに、私にはこれから最もお金がかかる時期にある二人の子供がいます。彼らの教育や将来のために、今収入を減らすわけにはいきません。このような状況が、私が転職活動を再開する大きな理由となっています。
転職活動のスタート
約1か月前の2024年6月から、私は本格的に転職活動を始めました。今回の転職活動の目的は、現年収を確保することです。そのため、転職先の条件としては年収の維持またはアップを最優先としています。仕事の業種については特に限定していませんが、希望する職種としては、第一希望が社内DX担当や社内システム担当、第二希望がITコンサルタントです。
転職活動を開始してから、まずは40代～50代向けの転職サイトに登録しました。登録内容は以下の通りです：
職種：システムエンジニア、ITコンサルタント
年齢：50代半ば
経歴：30年のシステム開発経験
この登録内容に基づき、ほぼ毎日スカウトが届くようになりました。しかし、そのほとんどがエージェントからのスカウトです。
スカウトを受け取る中で、大小3社のエージェントと面談を行いました。各エージェントとの面談では、私のスキルや経験をもとに、どのような企業を希望しているかを具体的に話し合いました。エージェントのアドバイスや提案は非常に参考になり、IT求人の現状や転職活動の進め方について新たな視点を得ることができました。
これからの展望
50代半ばでの転職活動は、若い頃とは異なるチャレンジが伴います。しかし、自分のスキルや経験を活かし、新たな環境で再び挑戦することに大きな意義を感じています。これからの転職活動がどのように進展していくのか、自分自身も非常に楽しみでもあります。
このブログでは、私の転職活動の進捗や学びを今後もシェアしていきます。これから同じような状況に直面する方々や、キャリアチェンジを考えている方々にとって、少しでも参考になれば幸いです。また、私自身もこのプロセスを通じて成長し、新たなステップを踏み出すことを目指しています。
最後に、50代半ばでの転職活動は決して容易ではありませんが、不可能ではありません。自分の価値を信じ、適切な準備と戦略を持って挑むことで、新たなキャリアを築くことができると信じています。これからの挑戦に向けて、引き続き努力を重ねていきたいと思いますので、興味ある方はぜひ随時チェックをどうぞ応援よろしくお願いいたします。
