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40代・50代のシニアエンジニアが転職すべきか、それとも今の会社に残るべきか？判断基準を経験から纏めました。転職を考えた理由の整理、年収や待遇の比較、リスクの理解など、実体験をもとにしたアドバイスです。

40代・50代のITエンジニアが転職できない理由とその対策を解説。年齢の壁、スキルギャップ、忙しくて時間が取れない問題を克服する方法を、57歳のエンジニアとしての実体験を交えて詳しく紹介します。

モダナイゼーションで40代・50代ITエンジニアの転職が有利に！レガシー技術の知識を活かしつつ、クラウドやマイクロサービスを学ぶことで市場価値が向上。PM・コンサルスキルを強化し、転職市場での競争力を高める方法を解説します。

技術的負債とは？エンジニアが知っておくべきリスクと解決策を解説。負債の種類、影響、管理方法を詳しく紹介し、開発効率向上のヒントを提供します。

40代・50代エンジニアの転職市場はどうなっている？ 私はITエンジニアの人材系の会社で社内システム担当として働いています。以前はSierでSEとして働いていました。 IT業界は若手が有利と思われがちですが、40代・50代のエ...

50代ITエンジニアのための長期キャリア戦略。転職をキャリアアップの機会とし、スキルの深堀りと新技術への挑戦を両立。将来性のある技術や業界を選び、経験を活かす戦略を解説

転職活動において、職務経歴書はあなたのスキルや経験を採用担当者に伝える重要なツールです。特にITエンジニアの場合、プロジェクト成果や技術スタックを的確にアピールすることで、採用の可能性が大きく高まります。この記事では、職務経歴書をブラッシュアップするためのポイントを解説します。

ITエンジニアとして働いている私にとって、転職活動は現職の忙しいスケジュールの中で進める必要がありました。そのため、効率的なスケジュール管理が成功のカギになりました。ここでは、私自身の体験をもとにした転職成功のためのスケジュール管理術をお伝えします。

これから本格化する2025年の転職シーズン。今年のITエンジニア転職動向を調べました。